渐进式退休年龄是要怎样回事-法师兄

渐进式的政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策。就是用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标。尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推进。根据人社部说法，可概括为八个字——“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。所以说，如果政策实施的时候，自己已是原本将要退休的年龄，最有可能的，仅仅是在原退休年龄基础上延长几个月而已。《渐进式方案》第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

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渐进式的政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策。就是用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标。尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推...

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渐进式延迟退休年龄政策如下所述由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。 “现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。

渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。四、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

所谓“渐进式”推迟退休年龄,一是要有一个预告期,提早若干年奉告社会,而不能本年宣告下一年就施行。二是要分步走,比方先从退休年龄最低的集体开端,从人力资源替代弹性系数低的集体开端,逐渐扩展到各类集体。三是要迈小步,比方每年只推迟几个月,用较长的一段时间完结滑润过渡。四是要多措并重,在推迟退休的一起,严格控制提早退休,进一步强化养老保险长缴多得的激励机制等等,以最大极限降低对相关集体的晦气影响。