不服劳动争议判决上诉到法院的期限是多长时间、

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• 问不服刑事判决的上诉和抗诉的期限是多长时间
  

  1、不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，从接到判决书的第二日起算。 2、上诉的要求1)上诉的实质要件。实质要件涉及到哪些裁判可以上诉。上诉只能就法律规定可以上诉的裁判提起，如果法律规定不准上诉的裁判，当事人不能上诉，上诉程序也就无从发生。根据我国《民事诉讼法》的规定，可以上诉的裁判包括：按照普通程序、简易程序审理的第一审判决以及法律明确规定可以上诉的裁定。2)上诉的形式要件。形式要件是指提起上诉在形式上所应具备的法定条件。 3、抗诉的条件是：1)第一审的判决、裁定确有错误。2)确有抗诉的必要性。对具有以下情形之一的，应当认为有抗诉必要，依法提出抗诉：1)人民法院采信自行收集的证据，未经庭审证即作为裁判的根据，导致裁判错误的。2)人民法院不采纳公诉人庭前收集并经庭审质证的有效证据，仅因被告人翻供而判决无罪或改变事实认定，造成错误裁判的。3)人民法院审判活动严重违反法定诉讼程序，或者审判人员在审理案件的过程中有贪污受贿、徇私舞弊等行为，影响公正裁判的。4)判决、裁定认定事实或者适用法律错误，量刑虽然未致畸轻畸重，但社会影响恶劣的。5)因重要事实、法定情节认定错误而导致错误裁判，或者因判决、裁定认定犯罪性质错误，可能对司法实践产生不良效应的。

• 问劳动争议到法院起诉要多长时间
  

  起诉劳动争议通常在六个月内完成。我国民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。

• 问法院判决劳动争议仲裁要多长时间
  

  这取决于劳动诉讼是简单程序还是普通程序。简易程序一般适用，即自立案之日起三个月内结案；人民法院申请普通程序的，应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。

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