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这种情况建议限于对方进行协商,要求对方按比例退还剩余费用...
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
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要提前一个月离职是按照劳动合同法的规定,符合法律要求。但是楼主有急事,可以和公司的领导好好商量,比如“用还没使用过的年假冲抵工作日”,这样早点离开公司去处理事情。因为楼主离职会导致公司缺乏人员进行相关工作,是给公司添麻烦的,但是楼主的事情也很棘手,所以尽量好好沟通,争取对方的理解和配合。尽量不要旷工导致的自离,这样离职,以后找工作会比较麻烦,因为缺乏离职证明,下一家公司不容易录用楼主,企业重复用工是会被劳动监察部门罚款的。
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《》第一百一十条规定外,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
你有没有向单位请病假,如果请了,可以要求单位支付病假工资。
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