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子女抚养费应参照以下标准给予:子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。如果有固定收入,抚养费每月支付其月总收入的20%至30...
子女抚养费标准根据子女的实际需要、父母的承受能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的一方一般抚养费为固定工资的20%至30%。没有固定收入...
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1、对于有固定收入的,抚养费数额的确定:抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的,抚养费数额的确定:抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。 3、抚养费的给付期限:一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收人为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之 一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚养费: 丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的; 尚在校就读的(高中以下的学历教育); 确无独立生活能力和条件的。
1、对于有固定收入的,抚养费数额的确定:抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的,抚养费数额的确定:抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。 3、抚养费的给付期限:一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收人为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之 一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚养费: 丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的; 尚在校就读的(高中以下的学历教育); 确无独立生活能力和条件的。
子女抚养费的数额,可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。离婚后,不和子女一起生活的父或者母一方,根据收入状况分为: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照第一条确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 3、有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。在离婚协议中约定抚养费的支付方式、金额即可,若是是诉讼离婚,并不需要办理什么手续,按照法院的判决支付孩子的抚养费即可。在抚养费确定后,不得随意更改,若处于客观原因需要更改的,需要与对方协商。
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