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算不算工伤要看是不是工作时间因为工作原因在工作场所发生的,建议来所详谈...
10级,月7-8万元。可以要求单位赔偿。单位不赔的,可以委托律师办理。详情可来电咨询。...
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1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照第三十七条职工因工死亡的规定处理。
可以评定伤残等级,对于后续的鉴定和赔偿可以进行详谈,为您提供更好的解决方案,以最大限度维护您的合法权益。
大概可以评9级。用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。
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