一般，能领取多少钱啊？一个月？-法师兄

（7）因用人单位扣押身份、资质，提出解除劳动合同的，提出解除劳动合同的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的：（1）按照规定参加失业保险；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资办理部门；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣，提出解除劳动合同的，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的：各级失业保险经办机构申办对象资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬；（2）被用人单位解除劳动合同的、资历等证件

答

失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下： (一)累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七...

答

这个问法不科学，谁也很难回答你。因为这与你的缴费年限、缴费数额密切相关，因此一个月领多少人人都是不一样的，这没有标准，也不是固定数。...

一般的抚养费一个月按照其工资的百分之二十至三十计算。抚养费的标准是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定的。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

如果有缴纳社保，可以领取失业保险，缴纳社保每满一年可以领一个月失业保险金，每个地方领取金额不一样，一般不多，一般是当地最低工资的20%或更低

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。