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1.一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论 2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
认定为工伤了,那受伤期间工资照常发放的,如果没有发放那么工伤认定下来会有一个误工费。主张误工费看是否有固定收入,有固定收入的,误工费按照实际...
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由于误工费的赔偿标准没有出来,要等交警调解后,拿到保险公司进行赔偿,所以我认为赔偿应该等到手术终结后明年才能按照国家标准作出赔偿,交警的意思是等到二次手术后整个案子终结后才进行调节做出调节意见,保险公司也是要等到交警的调解书或者法院的判决书才能进行赔偿,在这期间的几个月里车主只能赔偿护理费,其他的如何赔偿?
工伤鉴定大概需要15天到60天左右,对于工伤案情比较复杂,需要调查取证的有时间的延长。
一、如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;一般60天内做出工伤认定;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.
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