九级，每月工资7千元，能赔多少钱。谢了

大家都在问查看更多

• 问32岁九级月工资九千元在大约能赔多少钱
  

  如果保持劳动节关系，一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资不足统筹地区平均工资工资的60%按60%计。如果说终止劳动关系，另有一次性医疗卫生补助金、一次性就业补助金，具体见江苏省实施工伤保险条例办法规定。

• 问九级伤残，月工资三千元，大概能赔多少钱
  

  用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。

• 问九级伤残工资一千元能赔多少钱
  

  对于甘肃工伤鉴定为九级的，工伤者原工资一千元能赔的钱要分两部分： 1、依据国家《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资：就是提问的9000元； 2、依据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：就是提问的9000元；一、国家《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》（甘肃省人民政府令第88号2012年4月1日执行）第十八条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,433人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,840人已观看

• 1'34
  交通事故九级伤残能赔偿多少钱

  3,879人已观看

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,189人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资五千九级工伤能赔多少钱

  296人已浏览

• 
  九级工伤工资6500元能赔多少

  1,337人已浏览

• 
  九千五工资三险一金每个月有多少钱啊

  132人已浏览

• 
  工资九千五险一金每个月给多少啊

  268人已浏览