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如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还非法占有物。对方的身份信息是否能够确定?如身份证、车牌号、手机号...
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动...
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干活不给钱那就是属于有劳动纠纷的了,你可以直接去找劳动局的,他们就是管理这样的事情的单位,带上你干活的证据去就可以了。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点: 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
欠钱的人没有给打欠条,这种情况往往就无法去打赢官司。法院尊重的是法理,你没有过硬的证据,法院是不会支持你的诉求的。可以通过以下四个方法: 1.找到当时在场的证人上堂作证。这个证人必须与双方无利害关系。其实,这个证人一般是没有的,或者就是有,也很难找,没人喜欢多管闲事。因为民间借钱的时候一般都是隐秘的,不公开的。往往是人越少越好。第三方中间人存在的时候几乎没有。但是也有些细心的人,他会叫上一个中间人,为其做证。 2.债权人找到债务人,先不要急着逼他还钱,你可以把你们借钱时候的情形,引诱他再回忆一遍,复述一遍。在此同时偷偷录下影音视频。 3.债权人找到债务人,好好跟他说,不要马上逼他还钱,态度要缓和,可以要求他慢慢还,然后定一个还款计划,有了这个还款计划,就等于他承认欠你这笔钱。 4.债权人可以委托律师与债务人接触,律师做好谈话笔录和录音。欠钱的人,他的心里是虚的。一般代表正义的律师找他谈话时,他肯定会流露出欠钱不还的理由。这就是他欠你钱的证据。
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