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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
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在工厂工作一个月退休不需要上司的批准,只要提前三天通知用人单位就可以退休。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期届满后离开原单位。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。
据你全勤上班无休息的情况,就算按当地的最低工资标准,你的实际工资所得都应比800元的要高。建议你按超出每周工作40小时以外的分别按平时加班1.5倍、休息日加班2倍、国家法定节假日3倍的加班费标准先算好应得工资,再结合签订劳动合同以及拖欠工资的情况,先向厂方主张你的应得工资,优先考虑调解处理,如不能达成协议的,再向当地劳动局申请仲裁。
你有权选择以下途径解决问题:一是到劳动监察大队投诉;二是向仲裁委员会申请劳动仲裁;三是向法院起诉。
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