工伤期间公司还给误工费吗

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• 问工伤期间公司给开工资吗
  

  工伤治疗及休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变，由公司按月支付。 对于工伤期间公司给开工资吗这个问题，法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问病假期间公司陪点误工费吗
  

  病假期间上班，根据实际上班支付工资，没有额外的错误费用的错误费用是根据受害者的错误时间和收入状况决定的。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下，错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的，根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的，可以参考被告法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算。

• 问工伤期间公司给报销吗
  

  如果你属于非因工负伤，单位是不需要为你报销医疗费用的。但是单位有义务为员工缴纳社会保险，你可以跟保险公司要求承担一定的医疗费用。劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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