工作缴纳了一笔保证金，公司收取保证金合法么

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• 问缴纳取保候审保证金
  

  缴纳取保候审保证金时有以下注意事项： 1.责令犯罪嫌疑人缴纳保证金，应当以能够约束被取保候审的犯罪嫌疑人不妨碍、不逃避刑事诉讼活动为原则。 2.责令犯罪嫌疑人缴纳保证金的，应当经过严格审核后，报县以上公安机关负责人批准。 3.责令犯罪嫌疑人缴纳较高数额保证金的，应当经过严格审核，经市以上公安机关负责人批准。 4.保证金必须在公安机关决定取保候审时一次性缴纳。

• 问公司向员工收取保证金合法吗
  

  1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、单凭收取员工保证金，这个单位就已经构成违反劳动合同法，协议应属无效，可以向要求单位退还保证金，建议可以向当地的劳动仲裁部门反映一下。《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司收取保证金是否合法
  

  公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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