相关问答
请问你签订了吗属于劳动关系还是劳务关系这之间的赔偿标准是不一样的,劳动关系按工伤标准赔偿,劳务关系按人身损害标准赔偿。...
根据我国工伤保险条例规定处理工伤补偿事宜,伤残等级以劳动能力鉴定意见为准...
大家都在问查看更多
只要属于工伤可以申请工伤认定,主张享受工伤待遇,赔偿损失~
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
建议先申请工伤认定,之后再申请劳动能力鉴定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
287人已浏览
201人已浏览
250人已浏览
577人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询