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工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有经过工伤认定就不能申请劳动能力鉴定。你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定,根据《...
应当评定为十级伤残。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度...
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工伤情况下,符合工伤九级。GB/T16180-20145、99级5、9、1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或一般医疗依赖,无生活自理障碍。5、9、29级条款系列凡符合5、9、1或以下条款之一均为工伤9级。髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后;
第一:建议您先自己申请工伤认定,再等病情稳定后做伤残鉴定。如果单位未在30日内申报工伤,职工个人可于1年内申报,认定为工伤的同样由单位支付。 第二,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
脚趾因为工伤造成粉碎性骨折,是可以初步判定为十级伤残,具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;工伤十级伤残赔偿:依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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