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常见的诈骗,这类诈骗惯用的手段就是以中奖、贷款、办卡等名义诱使你“登记个人信息、“签合同”,之后骗钱,如果你拒绝,骗子就以涉嫌违约等莫须有的...
找工作一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳...
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这明显是电信诈骗勾当,坚决不要再理睬,也不必怕他恐吓,例如“上法院告你”、“罚款”……都不要怕,不要理他!法院绝对不会帮其干这种事,放心。若再找你麻烦,就打110报警。只是以后切忌隨便填写个人信息,牢记“天上不会掉下馅饼”格言。 总之,不怕!不睬这种人才不敢到公、检、法露面呢!不正忙着抓捕这些骗子吗!
这明显是电信诈骗勾当,坚决不要再理睬,也不必怕他恐吓,例如“上法院告你”、“罚款”……都不要怕,不要理他!法院绝对不会帮其干这种事,放心。若再找你麻烦,就打110报警。只是以后切忌隨便填写个人信息,牢记“天上不会掉下馅饼”格言。 总之,不怕!不睬这种人才不敢到公、检、法露面呢!不正忙着抓捕这些骗子吗!
找工作被骗了可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。 《关于实施若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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