法律上劳动监察是什么意思,法律的规定是什么-法师兄

劳动监察的意思就是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实施监察，监督，处罚等一系列的监督活动，劳动监察都是由劳动局下属的劳动监察大队负责的，劳动监察的相关工作都是为了更好的保障劳动关系。

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根据规定劳动监察法律法规规定: 第一条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权...

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意定监护是区别于法定监护的一种制度，是指成年人在自己清醒的时候，选择一个自己最信任的人，可以是亲属，也可以不是亲属，书面指定被委托者作为自己...

意定监护是区别于法定监护的一种制度，是指成年人在自己清醒的时候，选择一个自己最信任的人，可以是亲属，也可以不是亲属，书面指定被委托者作为自己失能后的监护人，照顾自己的生活，处置自己的财产、权利等。意定被监护人应当是年满十八周岁、智力水平和精神状况正常的自然人。合同的相对方也就是意定监护人既可以是自然人，也可以是具有监护能力的法人或其他组织。作为意定监护人的自然人可以是意定被监护人的近亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)，也可以是与其关系密切的其他人。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第三十三条具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人，在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时，由该监护人履行监护职责。《老年人权益保障法》第26条第一款规定：“具备完全民事行为能力的老年人，可以在近亲属或者其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人、组织中协商确定自己的监护人。监护人在老年人丧失或者部分丧失民事行为能力时，依法承担监护责任。”

劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 10、单位遵守职工福利规定的情况； 11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； 12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况； 13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； 14、法律、法规、规章规定的其他事项。

合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。