解除合同的理由不成立，会有什么影响？

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• 问立即解除劳动合同有什么影响？
  

  “立即”针对的是时间点，一旦发生法律规定的情形，雇主或劳务方中有权解除合同的那一方就可以解除合同。法定情形发生之前，不能解除。“随时”针对的是期间（时间段），一般是指在整个劳务关系维持期间内，或者法律规定的期间内，有权解除劳动合同的那一方，于任何时间都能解除合同。不需要附条件，想什么时候解除就什么时候解除。

• 问解除合同理由不成立的法律后果
  

  解除合同的理由不成立，说明合同尚未解除，依然具有法律效力。一般来说，会要求对方继续履行合同和承担违约责任。如果是在劳动合同中，还需要公司承担支付补偿金的责任。解除劳动合同理由不成立要承担民事赔偿责任，其他的书面合同，解除合同的理由不成立的话是要承担违约责任的。

• 问2022年解除合同的理由不成立的后果
  

  解除合同的理由不成立，说明合同尚未解除，依然具有法律效力。一般来说，会要求对方继续履行合同和承担违约责任。如果是在劳动合同中，还需要公司承担支付补偿金的责任。解除劳动合同理由不成立要承担民事赔偿责任，其他的书面合同，解除合同的理由不成立的话是要承担违约责任的。

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