探亲假可以休22天吗？-法师兄

1、不包括。 2、职工探亲假期：（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

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探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制...

答

探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，往返路费应由所在单位承担。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，往返路费应由所在单位承担。如因工作需要或者职工自愿两年探亲一次的，可两年休假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天。往返路费，超过本人月标准工资的30%部分，应由用人单位负担。另外，用人单位应根据实际需要给予职工探亲路程假。凡实行休假制度的职工，应在休假期间探亲;如休假期较短，可补足其探亲假的天数。可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。

产假女职工能否享受探亲假，区分不同情况。如女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定产假后，与配偶团聚30天以上，不再享受探亲待遇。如果女职工不在配偶工作地生育或在配偶工作地生育，但在生育休假后未与配偶团聚30天以上，仍可享受探亲假待遇。

探亲假包括法定节假日意思是：如果你休探亲假期间内有周六、周日或者其他法定假日，就不再在探亲假天数上加上法定假日的天数。探亲假一般是20天再加路程假，之间有几个周末，那么就不再在20天加上周六、周日的天数。如果不包括法定节假日的话，就还要在20天加上周六、周日天数。工休假7天是不包括法定节假日，只计算工作日。那么实际休息时间就不止7天，周一至周五是五天，周六、周日不计，次周的周一周二再计算进去，才有7天。