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该给的工资还是要给的。如果司机存在故意或者重大过失，最终的赔偿责任在司机，但雇主不能因此克扣工资。 依据《人身损害赔偿司法解释》第九条规定，...
该给的工资还是要给的。如果司机有故意或重大过失，最终赔偿责任是司机，但雇主不能扣除工资。根据《人身损害赔偿司法解释》第九条，员工从事雇佣活动...
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肇事车主不先行垫付医药费等费用的，作为受害者只能是通过交警队的主办警官出面进行协调，责令加害方积极面对事故的善后，并为之垫付费用，除此之外，可以向保险公司请求垫付。 1、根据《道路交通安全法》第七十五条 医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。
交通事故发生后车主应该注意下面一些问题：发生交通事故时，如何保持良好心理状态，正确处理事故，需要做到以下几个方面：凡是发生交通事故都要立即停车，停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还需在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒，要镇定，切记不要慌张。债市后逃跑，甚至置伤亡人员或国家财产不顾，是十分严重的违法犯罪行为，也是继不人道和违反社会公德的恶劣行为，其结果只会受到法纪的加重处罚。按照《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定：“发生交通事故后肇事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。”《道路交通安全法实施条例》第一百三十三条：“交通运输肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑”。
该给的工资还是要给的。如果司机存在故意或者重大过失，最终的赔偿责任在司机，但雇主不能因此克扣工资。 依据《人身损害赔偿司法解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
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