劳动合同法调岗条款内容有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法中的调岗调薪规定有哪些
  

  根据相关法律，对于劳动合同法中关于调岗调薪的争议如下，员工调岗调薪必须根据《劳动合同法》规定执行，即用人单位和劳动者协商一致的；员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。具体规定如下： 1、按照《劳动合同法》第三十一条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。

• 问调岗变更了劳动合同内容，合法吗
  

  用人单位和劳动者协商一致调岗变更了劳动合同内容是合法的，但如果是用人单位擅自调岗变更劳动合同，则是不合法的。 根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 【相关延伸】 调岗不同意公司又不辞退怎么办？ 那就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

• 问劳动合同法关于调岗有哪些规定
  

  1-协商解除合同或者转岗，需要和员工商量一致，并给出合理的理由，双方一致认可。2-如果不接受N+1的方式，一般来说是法律规定的结果，但要根据案情的具体的情况来确定是否合适。3-用人单位不可以恶意调岗，比如降薪、难以胜任的岗位等，员工可以不同意。4-既然是协商解除，可以把自己的实际损失告知公司来进行协商具体数额，不一定完全按照法律条款来走。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,585人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,353人已观看

• 1'01
  施工合同包括哪些内容

  2,762人已观看

• 1'13
  采购合同包括哪些内容

  4,369人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同条款的内容有哪些

  204人已浏览

• 
  劳动合同必备条款有哪些内容

  202人已浏览

• 
  劳动合同中调岗降薪的条款有哪些

  254人已浏览

• 
  劳动法关于调岗的规定有哪些内容

  453人已浏览