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劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是(6000-3500)X0.15=375元 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一...
得税应纳税额=(6000-3500)*10%-105=145 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税...
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计算的公式为:(收入额-强制保险等-费用扣除额)×税率-速算扣除数=应纳税款 举例:工资收入5000元,其应缴存的基本养老保险金、住房公积金等120元。 按照新的2000元免征额,应纳个人所得税额是:(5000元-120元-2000元)×15%-125=307元;。
1、月工资六千,应该缴纳个人所得税145元。 2、具体计算方法 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6000元,他应纳个人所得税为:(6000-3500)×10%—105=145(元)。
如果个人工资收入为6000元(视同已扣社保,即忽略社保因素),应纳个人所得税为:(6000-3500)×10%-105=145元; 简要分析如下: 工资薪金所得个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 根据应纳税所得6000-3500=2500元,确定税率10%,速算扣除数105元。 我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下: 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 扣除标准:2011年9月1日起调整后,工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
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