老板放假没事做？-法师兄

单位应当及时支付工资，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的...

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各...

1、根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司拖欠工资的行为是违法的。 3、你可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 4、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你也可以去劳动监察部门投诉处理，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 5、如果你不想继续在公司工作，你可以选择以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 6、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。 7、老板拖欠你工资，你们属于劳动争议，报警一般也不会受理，建议你直接选择去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

老板让会计做假账可以拒绝的，如果拒绝不了的话，可以举报老板的。假账即虚假财务会计记录。假，即不真实，不能反映实际状况；从会计学原理来看，“账”指一种符合特定会计技术要求的经济主体真实经济活动的书面记录。