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用人单位录用残疾职工,应当签订劳动合同或者聘用合同。职工一方与用人单位经平等协商,可以就残疾职工的特殊保障签订集体合同。
违反本法规定,供养、托养机构及其工作人员侮辱、虐待、遗弃残疾人的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成违反治安管理行为的,依法给予。
残疾人应当根据残疾人的身心特性和需要,按照下列要求实施:(一)在进行思想教育、文化教育的同时,加强身心补偿和职业教育;(二)依据残疾类别和接受能力,采取普通教育方式或者方式;(三)特殊教育的课程设置、教材、教学方法、入学和在校年龄,可以有适度弹性。
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