免费婚姻问题咨询-法师兄

问题没有说清楚，可以详细陈述案情，以便于分析。

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付费咨询和免费咨询的都有，就看你选择哪样了。反正免费咨询的不会对你承担任何责任，基本上也会点到即止，不会讲的很深，谁让人家没收钱呢。而收费咨...

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一、您这是什么时候发生的事？二、对方是否住院接受治疗？三、是否已申请伤残鉴定？四、是否报警？警察对此事如何定性？五、伤人的人目前是何状态？六...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。附：劳动仲裁受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。

离婚有两种方式，一种是夫妻双方通过自行协商，如果对夫妻婚后共同财产如何分割以及孩子抚养权等问题达成一致意见的话夫妻双方可以签订离婚协议到民政局办理离婚事宜，第二种就是夫妻双方对婚后夫妻共同财产分割以及孩子抚养权问题无法达成一致的情况就可以委托专业律师到法院进行诉讼离婚。

遇到法律问题后，上网免费咨询律师是对的。但自己打官司，和请律师打官司，赢的概率肯定是不一样的。起诉状怎么写，诉请是什么，这些看似简单实质非常讲究。到了庭审阶段，质证，陈述，辩论，所有的环节都不能忽视，细节决定成败。而法院也要开庭审理才能确定是否判离婚。生活和诉讼是两回事。诉讼有各种的环节和程序，这些环节和程序一旦错过了，那就没有下次了。经济条件允许的情况下，专业的事情交专业的人士去做。