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可以的。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约...
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首先感谢你的回复! 我现在已经和公司解除了劳动合同,并办理了离职证明,是不是就没有权利再为自己离职而辩护了呢? 另外,对于奖金,劳动合同中以及企业相关制度规定中都没有明确规定,劳动合同中只是写了按照劳动法,那么按照您博客里写的,既然公司给剩下的所有员工发放了年终奖金,我就有权讨回我的那一份呢?具体我应该怎么要回,请律师详细指点!
离婚后能要求退还彩礼,但要满足一定条件才可以要求退还彩礼。 法律规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。 【相关延伸】 问:退还彩礼协议有法律效力吗? 答:退还彩礼协议有法律效力,只要双方是基于真实意思表示做出的,且不违反法律法规的强制规定,就是合法有效的处分。如果一方是被胁迫、欺骗而签订的彩礼返还协议,被胁迫、欺骗的一方有权请求撤销协议。
公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。
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