保险赔偿项目-法师兄

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，保险公司赔偿项目的核算标准。 1、医疗费： ①住院收据----原件 ②诊断书-----原件 ③住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章报销比例：总的个人承担15%，保险公司承担85%，其中甲类药：报销100%、乙类药：报销98%、丙类药和原发病用药不予报销; 2、误工费：所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额) 所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具); 误工人员身份证复印件(正反面) 3、护理费：护理人员所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额) 护理人员所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具); 护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，不同地区收费标准不一样; 护理人员身份证复印件(正反面) 4、住院伙食补助费：按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元/天，根据住院天数支付; 5、交通费：根据却有必要，需要转院、复诊等坐车、打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，根据住院天数支付; 6、残疾赔偿金、死亡赔偿金：保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准; 7、精神损害赔偿费：经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。

答

工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等，工伤的赔付大...

答

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：（1）、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...

人身意外保险的赔偿项目大致包含四项，下面是这四项给付赔偿的详细内容： 1、死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。 2、残废给付被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。 3、医疗给付被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 4、住院津贴被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

以下项目保险公司可以赔偿：（注：医疗费非医保用药需自己承担） 1.医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。 2.死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金

一般会包括下列费用：1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×伤残系数7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×伤残系数8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)伤残系数需经过工伤鉴定部门鉴定