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可以选择向法院起诉离婚。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自...
对方不想，您也可以到起诉离婚，因为家庭暴力导致的，无过错方有权请求损害赔偿。...
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根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定，一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的，法院可以判决双方离婚。
看你的绩效工资是怎么设计的，如果有经理评分这一项的话，他是有权利这样做的，如果没有这一项绩效设计，他是没有权利。而且，一般企业在绩效设计上，经理这一块都是活动的，没有具体的标准，特别随意。当然，如果没有经理绩效考核这一块，经理非要扣除的话，你可以到当地劳动监察部门投诉，你的公司会全额要回。另外，如果公司没有跟你签订劳动合同，从你入职值日的第二个月起，你可以索要双倍的工资，一投诉一个准。当然需要你拿出上班及工资发放的证据。这个可以做你跟公司谈判的条件。
可以报警，也可以向法院起诉。中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。中华人民共和国民法通则第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
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