中华人民共和国妇女权益保障法第六条有什么新规定?

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• 问中华人民共和国妇女权益保障法第27条规定如何?
  

  任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

• 问中华人民共和国妇女权益保障法第五十条规定是什么?
  

  时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。

• 问中华人民共和国妇女权益保障法第七条内容有什么?
  

  中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。

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