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查,这将直接影响公司股东对剩余财产的分配(就是股东享有分陪最后剩余财产的权利,公司财产先要交税,工人工资,还债务等,最后有剩余的才能分给股东...
职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,是不可以直接向人民法院起诉的,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁裁决不服才可...
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商标侵权可以直接起诉。 商标如果被他人侵犯了,此时可以通过行政方法来维权,即向工商管理部门进行投诉,当然也可以直接向法院提起诉讼。 具体的诉讼流程如下: 1、起诉:向有管辖权的法院立案庭递交诉状。商标民事纠纷的第一审案件,由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况,经最高人民法院批准,可以在较大城市确定1-2个基层人民法院受理第一审商标民事纠纷案件。因侵犯注册商标专用权行为以及侵犯驰名商标特殊保护权利提起的民事诉讼,由侵权行为的实施地、侵权商品的储藏地,或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。 2、立案:法院经立案审查认为符合立案条件的,通知当事人7日内交纳诉讼费,交费后予以立案。 3、受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩。 4、证据交换。 5、开庭审理。 6、合议庭合议作出裁定或者裁决,不服裁定的,自送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉;不服判决的,自送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。 《中华人民共和国商标法》第六十条
工伤待遇赔偿纠纷,在我国属于劳动争议范畴,是不可以直接向人民法院起诉的。 依据我国法律规定,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此,要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼,需要现经过下列程序才可以起诉: 1、必须先要申请工伤认定,在工伤认定行政部门认定为工伤后,凭工伤认定决定书,后认为伤情严重的,还要申请劳动能力鉴定,获取劳动能力鉴定结论书; 2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,履行工伤待遇赔偿的前置程序; 3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服,必须自裁决书送达之日起15日内,向人民法院提起诉讼。
可以直接起诉离婚。但需要符合一些特定情形,主要有以下五类 (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
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