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农民工被拖欠工资，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮...
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
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一、拖欠工资问题。一般有四种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理 二、人身伤害问题。 第一步，先报警处理，让警方介入调查； 第二步，待警方对事件进行认定后，依法委托律师向人民法院起诉要求侵权人承担赔偿责任， 比如说医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等等费用。
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第一，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉。第二，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。在此期间，如果劳动者没有与公司签订书面劳动合同，劳动者也可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的赔偿。同时，劳动者可以以拖欠工资为由解除劳动关系。根据相应的法律规定，劳动者可以要求公司支付相应的解除劳动关系的经济补偿。因此，如果公司拖欠劳动者的工资，不仅要支付拖欠工资的费用，还要承担双倍工资和解除劳动关系的经济补偿的法律责任。
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