网络公司兼并如何保护员工权益

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• 问公司调整工资，员工如何维护公司权益
  

  1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。 3实践中有一个例外：如果企业与工会组织集体协商一致在公司经营不善的情况下减少工资,只要不低于当地最低工资标准,企业并不违法。

• 问公司股东权益如何保护
  

  1.公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益; 2、股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益; 3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任; 4、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

• 问如何保护网购合法权益
  

  网上购物的消费者可以通过以下渠道保护自身权益： 首先，选择口碑好的购物渠道，并通过网友留言了解卖家信誉。 其次，选择“货到付款”或“支付宝”等第三方支付系统，避免与卖家进行直接的钱款交易。 第三，妥善保存订货单据以及聊天记录、电话录音等交易记录，并索要发票单据，以备投诉。 此外，选择“货到付款”时，要做到先验货、后付款，若出现问题可拒绝付款。

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