什么样的才算工伤？

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• 问什么才算工伤
  

  劳动者有下列情形之一的，能算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；其他。

• 问工伤赔偿什么样的才算是合理
  

  工伤意外险保险公司赔偿的方式是： 一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。

• 问怎样才算工伤
  

  下列情况属于工伤： （1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害； （2）工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的； （3）在工作时间或工作场所内，因履行工作职责，受到暴力伤害的； （4）患职业病的； （5）因工作出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故，下落不明的； （6）在下、下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。 下列情况视为工伤，也同样可以享受工伤待遇： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或于48小时内抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾、维护国家、社会和公众利益活动受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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