离婚后还可以去把孩子带回来吗？-法师兄

离婚之后，可以探望小孩的，这是法律赋予的权利。

答

你这想法完全是两头讨巧，法律怎么可能全部支持？抚养义务是父母亲双方都必须履行的，所以，不管什么原因，你都必须承担对孩子的抚养费支付义务。 ...

答

1、现金嫁妆都无证明，除非男方承认有，否则法院无法判给你姐 2、首饰等交给男方，如果对方说没有，你很难要回来 3、一般法院考虑一方有工作的优...

可以，变更子女抚养权，是法律赋予父母的权利。只要双方生活状况、经济条件等发生变化，出于对子女的成长环境的考虑，法律规定，父母可以起诉要求变更抚养关系。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》： 15、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。 16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更的。 17、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。根据以上规定，只要具备上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。

晚了时间给您回复（刚出差回来）请原谅！从您提的问题来看，的确有些麻烦。关键要看企业有没有一种报复心态！我估计您小孩与公司签订劳动合同是一年；企业认为：一年不到想跳槽，想难为小孩，表面让小孩移交工作，实际上移交后又不让你走（离开公司，目的：我回答：如果申请劳动仲裁，您小孩必须要举证；如果对仲裁不服在法院诉讼中企业必须举证（您小孩同样要付向法院举证义务，已做了移交工作……）作为家长可以代小孩进行交涉。记住：说说好话（不要让小孩去与企业交谈；小孩缺乏社会经验；易冲动）；另外看看企业在小孩的社会保险方面及在生产经营、市场交易等有没有违反之事；可作为谈判筹码？！其二：您小孩在与公司移交中，是否有手续（书面）？这很重要。您如不清楚，我们可以在聊。您的信任！

你可以将孩子带在身边的。你好，针对你的情况，就目前的这种情形，你就只能起诉离婚来解决的。只有这一种方式的。离婚的方式有2种：1、协议离婚，但是需要你们双方对离婚意愿、子女抚养权及财产分配等达成一致意见才可以的；2、如果协议不了，就只能向法院起诉的方式了。向法院起诉是需要书写诉状、立案、开庭等等等。