工伤非法用工伤残鉴定要怎么赔偿

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• 问非工伤伤残鉴定怎样赔偿
  

  非工伤伤残鉴定赔偿，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费（有被抚养人的情况下）等。 人身损害赔偿的标准分农村和城市户口，但是索赔项目是一样的，具体数额会有不同。索赔项目包括：医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费（有被抚养人的情况下），住院期间的生活补助，护理费，相应人员的交通费，精神抚慰金，器具使用费（需要安装器具的情况下），营养费（医院出具证明需要加强营养的情况下）。

• 问工伤鉴定为非法用工怎么赔偿？
  

  非法用工导致伤残，该用人单位应当向伤残职工给予一次性赔偿。根据法律规定，职工在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位工作导致伤残的，除了承担该职工治疗期间的所有费用外，还应当向其支付一次性赔偿金。 一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

• 问非法用工伤残赔偿
  

  非法用工伤亡如何赔偿：1、一次性赔偿包括事故伤害或职业病职工或童工在治疗过程中的费用和一次性赔偿，一次性赔偿金额应在事故伤害或职业病职工或童工死亡或劳动能力鉴定后确定。二、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地区市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。3、职工或童工因事故受伤或患职业病，在劳动能力鉴定前治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、所需交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围残疾职工或童工所在单位支付。4、伤残一次性赔偿按以下标准支付：一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍，六级伤残为赔偿基数的6倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。5、因事故或职业病死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。6、赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上一年度职工年平均工资。

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