销售提成不发仲裁后赔偿多少呢？-法师兄

销售提成不发仲裁后赔偿多少呢？

2023-01-02

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳...

因不服仲裁委员会仲裁结果，某工程公司诉求法院撤销仲裁裁决，驳回被告要求其支付4万元提成的要求。近日，密云法院经审理后，依法驳回了该公司的诉讼请求，判令其在指定期间内履行给付金钱义务。某工程公司在起诉书中称，我公司不服裁决，因为仲裁委员会在认定事实和适用法律方面均存在错误。劳动争议仲裁委员会虽按照我公司的提成政策，认定李某在一定条件下享有获得提成权利，但我公司同时也规定，因本人工作失误对公司造成损失时，还应该承当赔偿责任。李某在履行工作职责期间，出现严重失误，导致公司利益遭受了极大损失，这是公司决定取消其获得销售提成权利的主要原因。但仲裁委员会对此只字不提，认定事实显失公允。李某表示，自己应得到销售提成，因为原告所说的款未收回，是因为产品质量问题而导致的，并非自己的失误。法院经审理认为，李某在该公司工作，付出了劳动，应按规定获得销售提成。工程公司对李某工作失误致使公司未收回欠款的主张缺乏有效证据，不予支持。