就是交了训练费可是还没有开端训练，签了一个类似于合同的东西，可是家里人不同意训练费能退吗？

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• 问劳动法里训练期算试用期吗？训练期应该也要发薪水吧！是不是过了试用期合格了才签合同？
  

  在参加训练前可否已经签订劳动合同，劳动合同可否有关于训练期的说明。训练分两种，一种是岗前训练，意思训练是入职的前提，如果训练决裂格公司有权不予录取，那么这种训练是不需要支付薪水的。另一种是入职训练，入职训练隶属试用期范围，劳动者在此期间也是有薪水的，其薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的80％，并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。不过劳动者在试用期内去职的话，需要提前3日通知用人单位。

• 问军训练练意外摔伤学校有责任吗
  

  对于校园人身伤害这类问题，法律明确规定学校承担的是过错责任，即如果学校有过错的话，是应当承担赔偿责任的。据你以上所说的情况，孩子因为军训导致晕倒摔伤，学校是有过错的，因此应当承担损害赔偿责任。具体赔偿金额包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，如果留下残疾的话，还可以根据评定出来的伤残等级来确定残疾赔偿金这一项。

• 问就业训练中心是干什么的
  

  就业训练中心是在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理和指导的就业训练实体，属事业单位。 就业训练中心的职责： （一）贯彻执行有关劳动就业和职业培训的法律、法规和政策； （二）组织就业训练、转业训练的教学与实习； （三）开展教学研究，编写教材和教学资料； （四）法律、法规规定的其它职责。

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