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出现合同争议后有以下四种解决方法: 一、和解。由发生争议的合同当事人之间根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商解决纠纷。 二、调解解...
合同争议处理的三种办法是: 1.协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决争议,这是最佳的方式。 2.仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方...
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合同纠纷解决的办法有3种: 第一是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。 第二是调解,双方在村委会居委会调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,可以向人民法院申请制作调解书,调解书与法院生效判决具有同等效力。 第三是仲裁和诉讼,争议发生后,双方当事人无法和解调解的,可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
处理劳动争议的方式有:劳动者应先与用人单位协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍有争议,可在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
常见的处理劳动合同争议的方法:由用人单位与劳动者协商,达成和解协议;找调解组织进行调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去人民法院起诉。
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