工伤和民事赔偿是否可同时赔偿-法师兄

1.工伤保险属于劳动法调整范畴，因而工伤赔偿具有劳动法律关系的一般特征。人身损害本质上属于民事侵权损害赔偿范畴，具有民事侵权赔偿的一般特征。根据工伤保险条例的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤，在上述情况下，即使是第三人侵权引起的也应当认定为工伤。工伤保险条例以及其他法律法规中并没有规定受害人只能选择其中一种救济方式，针对工伤保险往往难以补偿劳动者的损失的现状，将社会保障和民事赔偿结合起来实现人身损害赔偿对工伤保险的补充符合我国法律保护劳动者的立法精神，工伤职工有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。张某已得到了工伤保险赔偿，仍有权向侵权第三人主张人身损害赔偿。 2.民法基础理论规定了侵权损害赔偿原则为全部赔偿(而不是全额赔偿)，即赔偿以所造成的实际损害为限，损失多少，赔偿多少。受害人或其近亲属如果可以获得工伤赔偿和人身损害赔偿的双份赔偿的话，那也就是可以从中谋取超过实际损失的利益，明显与民法的全部赔偿的原则相违背。

答

不同情况要区别对待的。一般是两种情形： 1、“发生公伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能...

答

民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机...

1、劳动者在不重复的项目上能够同时获得工伤赔偿和民事赔偿。 2、对于因第三人造成的工伤，劳动者可以从第三人处获得医疗费、营养费等赔偿，但对于医疗费等重复性项目，社保经办机构等不重复赔偿给工伤劳动者。

工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

你可以同时主张工伤赔偿及交通事故赔偿，但医疗费用不能两边都要求赔偿。工伤赔偿：6个月缴费工资的一次性伤残补助金；1个月缴费工资的一次性工伤医疗补助金和4个月缴费工资的伤残就业补助金。交通事故赔偿：1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理人员有收入的，参照误工费计算；4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；5、住院伙食补助：50/天6、住宿费：150元/天