遇到人员社保问题，无法补缴社保怎样做

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• 问单位怎样帮员工补缴社保问题
  

  三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理， 三个月以上的除了需要提供以上资料外，还需要提供财务的每月做账凭证。

• 问员工社保缴纳的社保问题怎样弄的？
  

  个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的 1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。 3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。 4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。 5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。 6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

• 问社保问题差额补缴分录应该怎样做？
  

  社保中间差额补交会计分录怎么做：可以按管理费用和报销的费用做会计分录。 一、借：制造费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）20%，个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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