员工离职公司发错工资该怎么办

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• 问公司以发错工资拒还员工怎么办？
  

  工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

• 问员工离职，公司不给发工资怎么办？
  

  员工离职后，公司不支付工资，可以找到以下部门：劳动行政部门、基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、乡镇、街道组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院等。

• 问员工离职后公司不发工资怎么办？
  

  可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1、如果你为雇主工作，有两种方法可以要求支付工资：1、工人可以向当地劳动局劳动监察投诉；2、你可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，并要求支付工资。（1）未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的两倍工资。（2）拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿金。二、给个人工作，不是劳动关系，可以直接向法院起诉个人上司，要求支付劳动报酬。

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