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劳动合同法绩效工资是怎么规定的?

2022-12-13
1、劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、其次,劳动合同法绩效工资和奖金的标准不写明也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可。事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。

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