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公司法当中,有的法人想当监事,这个时候可能就会产生疑惑,公司法人可以做监事吗? 公司法第五十二条第四款的规定,董事、高级管理人员不得兼任监事...
理论上可以,参考如下中华人民共和国公司法 第六章公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百四十七条有下列情形之一的,不得担任公司的董事...
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公司的法定代表人可以做公司监事,但担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的不能做监事。
法人不是自然人,而是拟制的组织即公司,法人一定不是人,而是组织!法定代表人只能有一个,就是法人营业执照上的法定代表人,而法人代表则可以无数个,只要法人授权即可。比如:公司法人授权某个工程部经理代表公司签一个合同,这个工程部经理就是法人代表。法人代表可以无数个,不同时期只要需要就可以授权。法定代表人是在工商几个登记的代表公司法人的自然人。只能有一个,要变更必须经过法定程序。而法人代表只需要有公司法人盖公章、公司法定代表人盖私章的授权书就可以委任,并且一般有一定的委任期,完成委任的工作后,就丧失法人代表的资格。一般的员工经过授权就可以成为法人代表。比如:某个业务员要代表公司和别人签订一份购销合同,公司出具授权书后,这个业务员就成为了公司的一个法人代表。 根据公司法第五十二条第四款的规定,董事、高级管理人员不得兼任监事。公司法定代表人不在禁止之列。因此,只要公司法定代表人不是公司董事会成员、也不是公司高管,就可以担任公司的监事。问题在于多数情况下,有限责任公司的法定代表人不是担任公司董事,就是兼任公司总经理或财务总监之类的高管,因此,极少情况下的法定代表人可以担任监事的。因为,在中国监事多数是个摆设,一般法定代表人多是大股东或股东,怎么可能不参加公司的运营决策?所以,这仅仅是法理上的可能性,实践中可操作性不大。还有,法人与法定代表人、法人代表是不同的,学法学的当然知道其中的区别,但是平时就要注意用语的严谨,这种混乱使用的情况只能出现在非法律专业的人口中,不宜出现在法律人口中。
不一定,看情况来分析。1,公司法对董事、监事、高管的任职是有规定的。公司法第146条规定:有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。2,被列入“老赖”名单的也不可以担任董事、高管、监事。3,排除上面两条后,那么,开股东会的时候,你可以直接投自己的票,这样你不经过其他股东同意也可以担任董事职务。4,关于董事长职务,如果你是有限公司,看章程如何约定,如果约定股东会选举董事长,这时候,你可以强行通过股东会决议,任命你为董事长;如果约定董事会选举董事长,这时候,你就没法强行通过董事会了,只有间接的通过任命董事,同时董事选举你为董事长了。股份公司董事长一律为董事会选举,这时候跟上述情况一样,你没法直接任命你为董事长。
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