员工负刑事责任是否能开除

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• 问交通事故负全责是否要负刑事责任
  

  交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五)严重超载驾驶的; (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。 如果不符合上述情形，虽然负事故全责，但不构成犯罪，不负刑事责任。

• 问劳动者被开除，是否有刑事责任
  

  用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》（六）第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

• 问员工责任过半司机负刑事责任吗？
  

  如果司机在交通事故中承担全部或主要责任，造成人员伤亡或多人重伤，应承担刑事责任。因此，是否需要承担刑事责任取决于事故的后果和当事人的责任。

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