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最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决，维护其合法权益。...
可向当地劳动局申请仲裁 。拖欠工资：根据《劳动法》的规定：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门责令支付工资、经济补偿，可以责令支...
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农民工通过法律途径讨薪，需准备以下材料： 1、申请书。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、申请人身份证明。 3、被申请人身份证明。 4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。
农民工通过法律途径讨薪，需准备以下材料： 1、申请书。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、申请人身份证明。 3、被申请人身份证明。 4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。
拖欠工资的，可以向劳动部门安全监督大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，你应该向劳动局投诉你的公司，劳动监察大队将立案，留下你的基本信息。然后去你的公司调查，事情属实他们会出面调解，并警告贵公司违反劳动法，他们会强制执行拒绝执行的公司。单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过以下方法解决：（1）．向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队））．也可直接申请仲裁（仲裁费200－300元，如果你赢了，全部由公司承担）．如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
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