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无效的。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,劳动合同无效。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
合同当事人签字了如果没有其他反证就是有效的。空白合同事后补签上内容对其中一方会是非常不利的。不知道你视频的内容,但如果发生纠纷合同也不是完全当然无效的,双方没有争议的一些条款还是有效的,比如你们双方的劳动关系成立肯定是没有问题,在于双方有争议的部分,比如空白处的工资,劳动合同期限等等。这就需要双方举证了。如有帮忙,请采纳,。
无效。根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效:通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同。公司要求员工签订空白劳动合同是违法的,劳动者可以拒绝签订。单位继续就业的,可以要求单位在入职后两年内支付书面劳动合同的两倍工资。单位不要求劳动者的,属于单位非法终止劳动关系。
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