工伤7级鉴定能赔偿多少钱-法师兄

1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元;最高：251340元。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定7级赔偿多少钱的问题可参考如上内容

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可以要求：1、支付暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内的工资。2、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资3、一次性工伤医疗补助...

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1、工伤七级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补...

7级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金（13个月的本人工资），治疗工伤所需的医疗费用和交通费（以实际发生的费用为准），住院伙食补助费（30元/天），停工留薪期工资（治疗工伤时期工资照旧发放），如果解除劳动关系还可以要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（共计30个月本人工资），以上费用除了一次性伤残就业补助金由单位支付外其他均由工伤保险基金支付，如果公司没有为您购买社保，则由公司承担以上全部费用，如果您同时以未购买社保为由提出解除劳动合同，还可以获得经济补偿金。

七-十级，劳动合同到期终止或者工伤职工提出解除劳动关系的话，可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据〈工伤保险条例〉第十七条的规定,您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如您的单位未按规定提出工伤认定申请的,您应该在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于伤残等级,在提出工伤认定申请后,经认定为工伤后,劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定的。关于赔偿标准,因不同的伤残等级而赔偿的标准各不不同。