保洁如何签合同?如何申请续签?-法师兄

乙方: 合同编号: 签订日期:年月日甲方:(下称甲方)乙方:(下称乙方) 甲方系、(以下统称“本项目”)的物业管理企业,双方本着做好本项目物业清洁工作,创造洁净优美舒适的工作及购物环境,树立良好公众形象的原则,甲方委托乙方为本项目提供日常保洁、绿化养护、消杀、外墙清洗、冬季清雪等综合服务。为保障双方权益,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,以共同遵守。一、甲方的权利、义务 1、在本合同履行中甲方负责无偿提供本项目进行清洁工作所需的水、电及乙方清洁工人休息室(甲方仅提供休息室,且具体地点、面积由甲方确定,休息室内的任何设施设备由乙方自行负责),但甲方不提供住宿场所。乙方清洁器械、材料等物品放置在休息室内的指定地点。乙方人员应自觉节约用水、用电,并接受甲方相关节能制度、节能要求的管理。 2、严格要求本公司员工自觉维护本项目的清洁卫生及乙方劳动成果;对破坏本项目清洁卫生之行为给予制止或纠正,对屡次违章不改者应给予相应处罚。3、指派专人负责监督及配合乙方承包范围内的清洁服务,发现问题可直接进行合理处理或通知乙方进行处理;乙方要求协助工作或提出建议,甲方认为合理的,应给予全力支持。甲方有权审核乙方每月的清洁服务工作计划并监督实施,有权根据实际情况提出修改意见,乙方应遵守、执行。 4、甲方有权对乙方选派的清洁服务人员进行检查考评,对不合格人员,有要求乙方调换的权利。 5、甲方有权要求乙方每月上报当月保洁物资品采购使用计划及上月消耗统计报表,检查物资品消耗及设备投入情况。 6、甲方需按本合同有关约定按时向乙方支付本合同项下的服务费用。

答

单位领导：_____您好！我叫_______，女，______岁，大专文化，_______年______月与贵单位签订为期两年的劳动合同，...

答

为你提供了一个保洁服务合同续签的通知范本：单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____...

劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿年限从200 8. 1.1起（晚于200 8. 1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期，用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而员工不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿年限从200 8. 1.1起（晚于200 8. 1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期，用人单位以维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，在用人单位没有明确提出不续签的情况下，员工主动提出不续签的，用人单位不需要支付经济补偿金。

劳动合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

可以按照原合同签订，只需修改合同期限;如不重新签订，根据法律，即构成无固定租期的合同。租约到期后，如果出租人没有提出新的条件，承租人按原租约继续交租又被其接受，则视为租赁关系延续，并且是不定期的租赁关系，出租人没有正当理由时，不得终止。