外资企业工作女职工，退休年龄如何界定

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• 问企业女职工退休年龄?
  

  女职工的退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，应当根据其长期岗位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁；长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。在本单位担任某一行政职务或者不直接从事本单位生产产品活动或者不直接从事本行业一线生产、服务、工作的，按照管理岗位确定。管理岗位的累计工作时间大于生产岗位的累计工作时间，即长期在管理岗位工作，退休年龄为55岁；相反，在生产岗位工作时间较长，退休年龄为50岁。企业职工退休或等待、下岗时间不计算在职时间。

• 问企业女职工退休年龄
  

  中国的法定退休年龄是职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上。从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作并在此类岗位达到规定年限的职工，男性55岁以上，女性45岁以上退休。

• 问企业女职工退休年龄
  

  中国的法定退休年龄是职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上。从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作并在此类岗位达到规定年限的职工，男性55岁以上，女性45岁以上退休。

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