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如果员工在试用期被查出不适合岗位工作,公司可以解聘,一般不需要赔偿。因为法律没有要求赔偿,试用期属于双向选择的时间。...
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可以看你们当地主管部门的规定的,案件描述不清,建议详细咨询。
这项费用可在员工薪酬的员工福利科目算作公司的经营承包成本费用,可以税前扣除。
国家法定企业职工退休年龄为男干部,职工60岁以上,女干部55岁以上,女职工50岁以上。对从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工,规定退休年龄为男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
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