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可能性较小,可以申请鉴定。 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,...
除了单目失明外,另一只眼睛的状况,包括视力,决定你的伤残等级:参考六级、七级、八级相关条款:27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩,无光感;...
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应评定为八级伤残。职工工伤致左眼受伤,经治疗后矫正视力0. 15,另眼无大碍,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.8八级”“27)一眼矫正视力≤0. 2,另眼矫正视力≥0.5”之规定,应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.8八级5. 8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。27)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5
这个还需要更具体的信息,才能基本判断。一眼是否眼球缺失?如不确实,盲目达到几级?或者是一眼视力低?一眼低视力2级可构成九级伤残;一眼盲目4级,或视野半径≤5可构成八级伤残;一眼球缺失,或一眼球萎缩具有手术摘除适应征可构成七级伤残;一眼球缺失,伴另一眼上睑下垂部分遮盖瞳孔可构成六级伤残。具体情况还需要你提供更为详细的信息。
劳动者左眼受伤,好了但看不见,如果认定为工伤的,至于能鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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